perfil del consultor sap

[Palolish]

Buenas tardes,

SAP se divide en varios módulos, algunos de ellos son:

FI: Finanzas
HR: Recursos Humanos
SD: Ventas y así varios más.

Cada uno de estos se divide en submódulos, por ejemplo HR se divide en submódulos:

OM: Gestión de la Organización (estructura de la empresa)
PA: Gestión de Personal (Datos maestros: ej: donde se guarda toda la información del empleado)
TM: Gestión de tiempos (Horas extras, novedades, vacaciones, etc)
PY: Gestión de Nómina (pago del empleado, debe, haber, préstamos, reliquidación, finiquitos, etc).

Y muchos más; siendo que SAP es tan grande lo primero es saber que le gustaría hacer, en que área o módulo le gustaría estar y en cual se encuentra más cómodo. Siendo que todo esto respaldará su aprendizaje en SAP.

Ejemplo: una persona que estudió Técnico en Informática o algúna carrera más técnica, yo le recomiendo comenzar por un curso ABAP.
ABAP es el lenguaje de programación SAP, lo cual es suuuper importante, ya que uno aprende a conocer más a fondo como hace y que hace SAP por debajo, lo cual facilita mucho cuándo luego se quiere pasar a ser Funcional (consultor de algún módulo). Luego de ya tener un conocimiento de ABAP ya conocerás mejor los módulos y verá cual te atrae más como para dedicarte a el.

Saludos.