Gestión de contingentes de absentismos negativos

[Elora]

Buenas tardes.

Necesito gestionar un contingente de absentismo en negativo y no encuentro el punto de parametrización necesario ( el o los puntos ) para que SAP trabaje con negativos.

Un ejemplo de lo que quiero conseguir sería:

- Parto de un contingente de absentismos en positivo ( ejm: 10 horas de vacaciones )
- El día 01/06/2013 se graba un absentismo de vacaciones por 8 horas. Este absentismo descuenta del contingente de absentismo anterior, por lo que como el contingente es de 10, no hay ningún problema. El contingente se queda en 2.
- El día 10/06/2013 se graba otro absentismo de 8 horas. En este punto, sap detecta que no hay contingente suficiente para cubrir esas 8 horas y muestra un mensaje de error indicándolo, de forma que es imposible grabar ese día de vacaciones.

Lo que necesito es que esas ocho horas se puedan grabar y el contingente pase a valer -6.

He leido en este mismo foro que es posible hacerlo, pero no he encontrado ninguna referencia al cómo en el hilo en cuestión ni en ningún otro.

¿Alguien lo sabría?

Muchas gracias por adelantado.
Elora.

[Ivaneee]

Ves a la tabla V_T559L. En TIPOS DE CONTINGENTE, sitúate sobre el contingente en cuestión, y en el campo LiqNeg (liquidación negativa) ponle el valor que quieras (por ejemplo, 20,00000-) para que permita 20 unidades negativas del contingente creado (días u horas, según hayas parametrizado).

Un saludo.

[Elora]

Hola Ivaneee.

Lo primero, muchas gracias por tu respuesta.

He revisado la tabla que me comentas y no tengo el campo LiqNeg, ni ninguno parecido. Solamente hay uno, en la pestaña 'Derecho Acumulacion' llamado 'Derecho máximo' que podría servir, pero lo he probado introduciendo un valor negativo y no hace lo que necesito.

¿Puede ser que tenga que activar esa opción de 'negativo' en algún otro lugar de la parametrizacion? ¿Puede ser que en mi versión de sap no se permita trabajar con contingentes negativos?

¡Muchas gracias!

[Ivaneee]

Pues ni idea... yo te hablo de la versión de SAP HR 604.

Mira el campo que te digo:

[Elora]

Hola Ivaneee.

Creo que tenemos versiones diferentes de sap, pero a pesar de eso, y usando lo que me has dicho, he estado bicheando todos estos dias y ¡he conseguido que descuente en negativo!

En mi versión, tengo que jugar con dos contingentes: uno para los dias que voy generando automaticamente en la evaluación ( horas extras pasan a contingente ) y otro para que cuando el empleado se tome más dias de los que hay en el primer contingente lo pueda hacer y el sistema no lo pare.

El primer contingente: siempre muestra los dias que el sistema ha calculado como total del contingente que se puede tomar y los dias que se va tomando, y cuando llegan a ser ambos valores iguales:

.....pasa a ir sumando horas en el segundo contigente ( hasta el máximo valor permitido que es el que tu me indicaste -valor negativo- ). Y este segundo contingente lo que indica es que esas son horas que el trabajador debe a la empresa.

Y ahora me encuentro con un nuevo problema:
He puesto todo esto a funcionar en pruebas en mayo en mi máquina de test. Cuando voy evaluando día a dia me va descontando perfectamente del contingente que corresponda, pero cuando llego al día 31 me hace lo siguiente:

Me suma a la cantidad total del contingente que tiene el empleado para disfrutar ( contingente positivo ) lo que ya tenía más lo que aún no ha disfrutado.

Ejm:
Dia 30 de mayo.
Cantidad total del contingente: 20
Liquidado: 10

Dia 31 de mayo.
Cantidad total del contingente: 30
Liquidado: 10

Cuando no debería ser así, sino respetar el 20 e ir sumando solo los valores que le pase la evaluación.

Y además:
A partir del día 31 deja de ver el contingente negativo, es decir, si el día 1 de julio el trabajador trabaja una hora de más y esa hora reduce en 1 el contingente negativo ( como ha estado haciendo durante mayo sin problema ), lo que hace es ignorar el contingente negativo y sumar 1 a la cantidad del contingente positivo, con lo cual, en lugar de 'devolver una hora a la empresa que ya debía' pasa a ser que la 'empresa le debe una hora'.

Creo que son dos problemas diferentes, cada uno con uno de los contingentes, pero no llego a ver donde se le dice al sistema que los dos contingentes tienen que ir trabajando al par hasta fin de año y no dejar de hacerlo el último día del mes.

¿Alguna idea Ivaneee o alguien mas? Esto tiene que ser muy sencillo, pero llevo todo el día probando y no lo veo....

¡Muchas gracias!

PD: si no me he explicado bien, intentaré poner una imagen mañana como has hecho tu Ivaneee.

[Ivaneee]

no se si lo he entendido bien.... pero mira si tienes en tu esqueme de tiempos un IF D31 o en EOM, si el día 31 (o último de mes) hace algo con los contingentes de tiempos, si lo aumenta, si lo modifica... porque es raro que pase de 20 a 30, la verdad. vamos a ir eliminando posibilidades.

[carito1339]

hola nosotros generamos 1,25 días por mes de vacaciones, pero tengo un empleado que debe generar 2,08, cómo puedo hacerlos para ampliar para una persona sin modificar esquema ni los contingentes del resto de empleados, ayuda please.