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#1
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Hola, te cuento que ésto lo puedes solucionar, definiendo para cada posición el centro de costo al que pertenece, por medio de la transacción PO10, éstó tiene que ver con el submódulo de PD dentro de HR.
Ahora bien también tienes otra solución creando para cada empleado el infotipo 27. Espero que te sirvan mis consejos. Saludos. Esteban |
#2
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gracias esteban pero ya encontre....
Muchas gracias esteban pero ya he encontrado una ruta en la parametrización donde puedo poner los campos que deseo poner o quitar pongo aqui la ruta por si alguien lo necesita alguna vez,
Gestion de personal --> gestion de personal --> Adaptación de las superficies --> modificar Modific. Imagen Muchas gracias, echaré un vistazo a tus consejos, |
#3
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Si es verdad esa es una opción, pero quizás mis recomendaciones te sean de utilidad para una mejor parametrización de HR.
Por ejemplo en cuanto al infotipo 27, tu tienes la posibilidad de asignar la liquidación de sueldo de una persona determinada a diferentes centros de costos. Supongamos que ésta persona dedica parte del tiempo a actividades que están relacionadas con el centro de costo de finanzas y la otra parte del tiempo para el centro de costos de administración. Igualmente tu solución es factible. Saludos. Esteban |
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