HR-PT Planes de horario de trabajo con reducción de jornada

[asuarez]

Otra idea partiendo del punto 1:

Create 2 PHTP uno para los meses de Junio a Octubre y otro para el resto del año, estos tendrían unicamente una semana con los PHTD's que necesites para representar la variación.

Luego creas una regla de plan de horario de trabajo y a través de la fecha de validez vas variando el campo PHTP, es decir:

PHTP 1: RTAN (Resto del año)
PHTP 2: JAOC (Junio a Octubre)

En tu regla Plan de Horario de trabajo juega con las fechas de validez y el campo PHTP:

RPHT: RPHT (Tu regla de plan de horario de trabajo)

Fecha de Inicio de Validez : 01.11.09
Fecha de FIn de Validez : 01.05.10
Campo PHTP: RTAN

Fecha de Inicio de Validez : 01.06.10
Fecha de FIn de Validez : 31.10.10
Campo PHTP: JAOC

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Fecha de Inicio de Validez : 01.11.XX
Fecha de FIn de Validez : 01.05.XX+1
Campo PHTP: RTAN

Fecha de Inicio de Validez : 01.06.XX+1
Fecha de FIn de Validez : 31.10.XX+1
Campo PHTP: JAOC


Creas tantas entradas necesites, pero generas la regla de plan de horario de trabajo una sola vez, la ventaja con respecto a la solución 1 es que creando un PHTP no controlas exactamente fecha de inicio y fin de validez, recuerda que esto dependerá de la rotación, con las reglas si puedes indicar con exactitud cuando quieres que comience a regir el PHTP con tus variaciones.