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#1
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No se entiende...
No se entiende muy bien tu pregunta.
Trata de redactar de forma mas clara tu escenario. En teoría la provisión se debe de reducir en el periodo en el que aparece el ausentismo. Saludos. |
#2
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Gracias por la respuesta.
A ver si puedo explicar mejor la pregunta, como hay que parametrizar para si cargo vacaciones a gozar a futuro, por ejemplo si cargo ahora en Enero que voy a gozar las vacaciones en MArzo, que la provisión de vacaciones de Enero no tenga en cuenta lo que cargue para Marzo que esta si ya descontado en el infotipo 2006, dado que lo que esta pidiendo la gente contable que eso sea reconocido recien cuando se haga la provisión de Marzo. Gracias |
#3
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Opción!
Aaa caray...
Está bueno ese requerimiento... Al menos para la nómina mexicana eso no se puede hacer por estándar a menos que implementes varias reglas. La otra opción que veo mejor y más sólida es un desarrollo para realizar la provisión de la forma en que la requieres. Saludos. |
#4
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Deberias revisar como y donde se está calculando la provision...
en mi caso se realiza en una funcion de nomina, y lo que deberia hacer en este caso es revisar las vacaciones asignadas despues del periodo de calculo y sumar esos dias al contingente solo para el calculo de la provisión. |
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