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Pues no se si será legal o no pero lo que está claro es que la ley está por encima de los contratos. No vale que ambas partes estén de acuerdo. Por ejemplo si la jornada laboral es como máximo de 65 h. semanales (UF!) tu no puedes firmar una jornada de 70 aunque estés de acuerdo.
Por otra parte cuando buscas trabajo firmas lo que haga falta, cuando ya estés estable te plantearás si renegocias el contrato o no.
Saludos
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