[andresdidio]

No se dónde buscar info al respecto...

Pero te comento:
En el sistema hay que cargar datos referentes al empleado, que corresponden a diferentes categorías.

Los datos referentes a la Asignación organizativa se cargan en el infotipo 1, que son para qué Area de Personal, Grupo de Personal, Area de Nómina, etc pertenece. Es decir, si está en convenio, fuera de convenio, directivos, expatriados, etc etc etc, entre otras cosas.

Los datos referentes al Horario de trabajo teórico se cargan en el infotipo 7, que indican qué días trabaja, cuáles no, dentro de qué horario, etc etc etc.

Los datos referentes a los emolumentos básicos (por ej. sueldo básico) se cargan en el 8.

Los Pagos complementarios, como horas extras, bonificaciones, etc. se cargan en el 15.

Los absentismos por vacaciones, enfermedad, licencias, etc. se cargan en el 2001.

Los contingentes de tiempos (por ejemplo, días de vacaciones que se puede tomar) se cargan en el 2006.

Es decir, son aspectos diferentes, pero de un mismo empleado.
Para cada uno de esos infotipos (aspectos) hay que generarle registros.
Por ejemplo, si faltó por enfermedad 2 días, se le debe generar un registro que indique desde qué fecha hasta qué fecha faltó, en el IT2001, y qué tipo de absentismo fue.
Si su plan de horario cambia (por ejemplo, pasa a hacer menos horas), hay que generar un registro nuevo en el IT0007.
Si su sueldo básico es modificado, hay que agregarle un registro al 8.

Es decir, a SAP se le informan los datos del empleado mediante los Infotipos. Cada infotipo contiene información de un determinado aspecto, y esa información (en forma de registros que contienen los datos pertinentes) es actualizada mediante la transacción PA30.

SUERTE!