Hola...
Una pregunta sobre procedimientos de calculo en SAP. en Recursos Humanos acabamos de implementar SAP R/3 versión 4.6 c. , homologando bajo el mismo SAP a diferentes empresas (razon social) con diferentes centros de trabajo...
No soy tecnico SAP, soy usuario de RRHH, asi que por favor tengan paciencia....
En México tenemos un procedimiento de ley estandar para calcular impuestos. Para remuneraciones por concepto de gratificación anual, participación de utilidades, primas dominicales y vacacionales, tenemos también por ley una opcion diferente al estandar.
Mi pregunta va encaminada hacia poder determinar si SAP es capaz de manejar, en diferentes empresas, uno u otro mecanismo de calculo de impuestos (el estandar o la opcion) en estas percepciones especiales anuales.
Por ejemplo, si la empresa "A" puede optar por el estandar y la empresa "B", puede elegir la opcion de otorga la ley para calcular impuestos de estas percepciones especiales anuales...ambas en el mismo SAP...
Agradeceré sus respuestas y comentarios
