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:P..mira..no sé si es legal o no...pero yo lo veo por un tema de compromiso con la empresa...es como un acuerdo de caballeros..es decir...piensalo desde el lado de la empresa...si ellos invierten dinero..mandandote a capacitar en SAP..es porque les interesa que sigas trabajando con ellos y necesitan que tengas esos conocimientos...y obvio..no tendría ni una gracia mandar a capacitar a gente que se les va a ir dos meses después..porque pierden la plata de tu capacitacion y mas encima tienen que capacitar a otra persona...en especial con lo caros que son estos cursos....yo siempre he sido de la idea que uno tiene que tomar la mejor opcion que se te presenta..despues de todo..cuando la empresa no te necesite te va a hechar igual....asi que eso...en mi opinion..aunque no sea legal...si me pasara a mi...cumpliria con mi palabra...y solo negociaria las cuotas para pagar el curso...o bien..sería super claro...y les diría..me ofrecen tanto afuera...cuanto me ofrecen?
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