Hola, bienvenida a la comunidad.
Antes de seguir, te recomiendo leas a conciencia este artículo que le hago leer a todos los interesados en empezar con SAP, porque entiendo que están perdidos y no saben para donde correr :P ""
Respondiendo ahora puntualmente a tus consultas:
Siguiendo lo que dices:
Si quieres seguir siendo administrativa, entonces no quieres ser consultora SAP.
El perfil de consultor, es justamente distinto a un administrativo.
Un consultor lleva a cabo el trabajo de consultoría (por lo general externa) dentro de una organización. Y un administrativo, es un empleado (por lo general interno) de la organización que lleva el trabajo de administración diario.
A ver, en simples palabras, el usuario SAP (administrativo) trabaja para el cliente que tiene SAP, y le dá a SAP la información del día a día de la empresa (es decir, carga la info, la procesa, la analiza, la administra, saca reportes, etc etc etc).
El consultor SAP es -por lo general externo a la empresa- el encargado de dar soporte y mantenimiento al sistema SAP. Todos los errores o procesos que no funcionen como el cliente quiere, se "consultan" con el consultor SAP, y este verá cómo resuelve los errores o propone soluciones a los problemas de la empresa. Problemas que tienen que ver con SAP.
Por lo tanto:
Rta: por supuesto que no. Hay usuarios que saben MAS que un consultor SAP sobre "contabilidad" por ejemplo, o sobre cómo se liquidan sueldos. Mientras que el consultor SAP sabrá más que un usuario SAP en cuanto a parametrizar el sistema SAP, o sobre cómo cargar "x" datos a SAP.
Si es capaz? Sí, es capaz. De hecho un consultor SAP FI, sabe cómo se hace. Ahora bien, en una empresa medianamente organizada, ningun responsable de finanzas le daría semejantes "poderes" a un consultor externo. Ya que no corresponde a un consultor SAP hacer asientos. Ese es justamente el trabajo del usuario SAP. Sí puede el consultor asistir al usuario SAP, si este tiene dudas sobre el proceder. Pero respecto a los números, el tipo de imputación (debe o haber), las deducciones, los impuestos, las retenciones, etc... todo eso es conocimiento del usuario SAP, y al consultor mucho no le interesa.
Sí, podrías, pero qué sentido tendría? Has hecho una mala inversión si gastas la pasta que sale invertir en conocimientos, tiempo y el esfuerzo psicológico que requiere ponerte a estudiar para ser "consultor SAP" si terminas siendo usuario SAP.
Podrías optar por la oferta siempre y cuando seas consultor del módulo de la oferta. O sea, SAP es enooooorme! Hay muchísimos módulos y sub-módulos. Cuando estudias y certificas para ser Consultor SAP, eres consultor de un módulo. Si la oferta es para otro módulo, no podrás aplicar. O bien, podrías aplicar diciendo que "conoces SAP y que eres certificado en "x" módulo".
Cuando piden "experiencia en SAP" la gente termina viniendo a estos foros a preguntar lo que preguntaste aquí, porque confunden entre ser consultor sap y ser usuario final sap. Espero que esta respuesta aclare más el panorama.
Es 100% real. No se de qué ciudad eres, pero la mayoría de las empresas buscan consultores que tengan experiencia. Tu te dejarías sacar una muela del juicio con un dentistas que nunca ha sacado ni un diente de leche? Lo has pensado?
(Mi ejemplo es patético, lo sé, pero con SAP, las empresas invierten millones de dolares, le darías la consultoría a alguien que nunca ha practicado ni tiene experiencia?)
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Espero te sirva mi mega respuesta, tuve que explayarme para responder a todo.
Saludos!