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Hola,
El problema que puede llegar a presentarse es el porcentaje de ocupación que deberás repartir para una sola posición.
Ejemplo:
Dos empleados = 50 % c/u
Cuatro = 25 % c/u
y así sucesivamente. Ese porcentaje se refleajará en el infotipo 0007 y desembocará en el 8, por ende si liquidas con Payroll de SAP tenes que ver que un empleado no está al 100%.
Recomendables es mantener la relación 1 posición= 1 empleado.
Y si queres identificar varias posiciones que sean con idénticas características les asignas la misma Función ejemplo: posición 1 , posición 2 y posición 3 tienen la funnción de Técnicos.
Ahora bien, si trabajas con Contratación de Personal (RC), alli si una vacante (que es una posición) la puedes vincular a varios candidatos y luego eliges cual la ocupara en PA. Ahi si te sirve bastante.
Saludos,
Jullieta
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