Estuve hablando con un head hunter de consultores SAP, me decía que el negocio esta en que las empresas outsourcing ganan 50 dolares por cada consultor propuesto, sea con o sin experiencia, con o sin certificacion. Si el cliente te quiere entrevistar, ellos ganan 100 dolares. Y si te llegan a contratar ellos se llevan 500 dolaritos por contratación. Preferiria ser yo reclutador que consultor, si de esas comisiones estamos hablando. El último ejemplo que he visto es el de FEMSA, la empresa que le esta implementando es INDRA, pero esta última ha hecho uso de por lo menos 10 consultoras satelite como ASP, ATV, etc etc. para poder reclutar a consultores. Solo se supone que hay 60 puestos, pero se contratan esos mismos cada 3 meses, no se si para no generar una relación laboral, entonces el negocio es que lleguen muchos senior a los que se les ofrece sueldos cada vez mas raquiticos, debido a la sobre oferta artificial de estos puestos.
Antes un consultor era super bien pagado, atendido como rey. Ahora ni nos quieren ver en pintura.
