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Hola
Buenas tardes,
SAP se divide en varios módulos, algunos de ellos son:
FI: Finanzas
HR: Recursos Humanos
SD: Ventas y así varios más.
Cada uno de estos se divide en submódulos, por ejemplo HR se divide en submódulos:
OM: Gestión de la Organización (estructura de la empresa)
PA: Gestión de Personal (Datos maestros: ej: donde se guarda toda la información del empleado)
TM: Gestión de tiempos (Horas extras, novedades, vacaciones, etc)
PY: Gestión de Nómina (pago del empleado, debe, haber, préstamos, reliquidación, finiquitos, etc).
Y muchos más; siendo que SAP es tan grande lo primero es saber que le gustaría hacer, en que área o módulo le gustaría estar y en cual se encuentra más cómodo. Siendo que todo esto respaldará su aprendizaje en SAP.
Ejemplo: una persona que estudió Técnico en Informática o algúna carrera más técnica, yo le recomiendo comenzar por un curso ABAP.
ABAP es el lenguaje de programación SAP, lo cual es suuuper importante, ya que uno aprende a conocer más a fondo como hace y que hace SAP por debajo, lo cual facilita mucho cuándo luego se quiere pasar a ser Funcional (consultor de algún módulo). Luego de ya tener un conocimiento de ABAP ya conocerás mejor los módulos y verá cual te atrae más como para dedicarte a el.
Saludos.
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