Buenas...
Tengo el siguiente problema. Estamos saliendo en vivo con un proyecto en enero de 2010. El problema es que en febrero, la empresa estara pagando un concepto por el cual se tiene que hacer retroactivo con respecto a la seguridad social, desde enero de 2009 hasta dic del 2009.
Ejemplo:
El empleado estara recibiendo en febreo de 2010 un importe de €12.000. Ese importe estara en su nomina de febrero y pagara el correspondiente de IRPF en febrero tambien. Hasta ahi no hay problema.
Es tema es que con respecto a la seguridad social, como ese es un concepto que se gana el derecho en el 2009, se debe prorratear a modo de seguridad social, €1000 mil desde enero a diciembre.
El problema es que como no tendre las nominas ejecutadas en SAP ya que la salida en vivo es enero de 2010 (solo tendre la conversion de datos del año 2009) no se cual es la mejor alternativa para pagar el ajuste retroactivo a la seguridad social...
A alguien le ha pasado ya esto??? Alguna idea de como hacer para el calculo de las contribuciones retriactivas en ese primer año de transicion?
Saludos y mil gracias de antemano.
Bruno
