Primero la medida de baja.
Segundo,tienes que crear los conceptos de nómina de liquidación(Vacaciones,pagas extras....) tal como te comenta SAPGUI en el correo anterior,los defines como paga extra determinados por medida (en este caso de baja) y los parametrizas según tus necesidades.
Alicuotación,los conceptos que recortan y en que factor se realiza el recorte para la evaluación de las partes del salario con dichos factores....
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