Generación proporcional de contingente vacaciones
 

Hola a todos!

Continuo intentando generar contingentes de vacaciones.

Realicé lo pasos de creación de contingentes: determinando el tipo de conting, estableciendo el derecho básico, indicando el periodo de validez y liquidación, especificando la norma correspondiente y asignándole una regla de redondeo comercial para que pueda realizar una generación de contingente proporcional en caso de que un empleado hay ingresado el noviembre 2007.

Sin embargo al correr la SE38 con el RPTQTA00. Siempre me genera un contingente de 7 días de vacaciones indistintamente el empleado haya ingresado en enero o en noviembre.

Desconozco cual pueda ser el motivo.

Si alguien me pudiera ayudar se los agradecería mucho!:o

Cari

Buenos días Cari, Para que el report RPTQTA00 respete las reglas de generación según fechas no debes informar en el propio report la fechas y dejar que se generren segun has indicado en el customizing, esta informacion que copio aqui esta en la explicación del propio report:

El report genera los derechos de vacaciones para un intervalo de generación que se debe especificar. El intervalo de generación determina el período de validez del registro de contingente de absentismos que se debe crear. Para la determinación del período de validez se pueden utilizar tres procedimientos:Espero que te sirva de ayuda

Buenas,

No sé si esto te servirá de algo pero, en ocasiones, el programa no genera bien la parte proporcional debido al período de acumulación establecido en la reglas de selección (tabla V_T559L).

Hola,

Vuelve a repasar las tablas de las reglas de selección y fíjate en lo que tienes en lo siguientes campos:
1-En periodo de acumulación > Por día o por año natural?
2-Derecho de acumulación > Ejecutar cálculo proporcional SI/No ?
> Alguna regla de reducción ?
> Derecho máximo ?
3- Derecho totla > Regla de redondeo?
> Derecho máximo ?

Un saludo,

Muchas gracias!

Sigo revisando y les comento como me fue!:D

contingente vacaciones
 

Hola a todos!
Alguien sabria como generar una regla para que los contigentes de absentismos se puedan disfrutar hasta el 1 de abril del año siguiente? y como se pueden configurar los valores de propuesta tras la medida de alta?
Gracias!
Saludos