Absorción en SAP HCM
 

Buenos días,
Pretendíamos llevar a cabo la absorción de una sociedad por parte de otra. Ambas están en SAP desde hace tiempo.
El problema con que nos encontramos es debido a posibles atrasos. En este caso, a nivel de seguridad social y de contabilización, deberían ir contra la sociedad que absorve, no contra la absorvida.
Si se calculan atrasos de forma normal, se contabilizarían hacia la sociedad vieja, y a nivel de seguridad social, se asignarían al CCC de ese momento, es decir, el que tenía la sociedad que fue absorvida.
Alguna forma estándar de tratar este tipo de situaciones?
Gracias.
Un saludo,

Hola, creo que el tema está en si quieres conservar o no el número de legajo de los empleados.

Porque creo que hay una medida como la de contratación, baja y demás (PA40) que te permite esa absorción.

Espero te sirva.

Saludos.

Joel