SAP HCM Mejores prácticas
 

Hola,
qué es más conveniente. si en una unidad organizativa tengo más de 1 persona que ocupa la misma posición que otra. Por ejemplo, en la unidad organizativa Habitaciones trabajan 5 mucamas y una supervisora de mucamas, debo crear la posición mucamas y asignarle 5 personas? o crear 5 posiciones que se llamen mucama 1, mucama 2… etc.?

Si tengo otra unidad organizativa que también tiene mucamas, debo crear otra posición que diga mucamas U Org 2?

muchas gracias

Re: SAP HCM Mejores prácticas
 

Hola.
Lo normal es tener una posición por persona.
Porque se supone que tu plantilla en esa org unit se compone de 5 personas que trabajan al mismo tiempo.

Hay otros softwares que permiten la multiocupación. 1 posición y replican o meten ahí a 100 personas (trabajadores de temporada por ejemplo).

Quizá deberías preguntar qué gestiones adicionales o cómo se comportarán esas posiciones o personas en el futuro con respecto al desarrollo para determinar qué es lo mejor. Por ejemplo: si sólo usas una posición y después le quieres cambiar alguna característica a la persona probablemente ya no vas a tener la misma homogeneidad de un principio y quizá tengas que crear otra posición o asumir que tienes diferencias en empleados que ocupan una misma posición.

Espero no haberte enredado.