Recursos Humanos
 

Me enviarías?:

HR100 Recursos Humanos Esencial I
HR120 Recursos Humanos: Visión General de Desarrollo de Personal
HR510 Desarrollo de Personal
HR515 Gestión de Actos
HR315 Reclutamiento
HR580 Elaboración de Reportes en HR


Desde ya, muy agradecido..

Hola, me podrias enviar el manual "HR306 Configuración Entrada de Tiempos" a

Manuales
 

Buenas Tardes, me puedes compartir los manuales por favor, mi correo es .
Muchisimas gracias.

Manuales Hr Sap
 

Buenos días,

Agradeceria me faciliten los manuales designados en el post a -

Atentamente

Como hago para obtener los siguientes manuales?
 

HR100 Recursos Humanos Esencial I
HR110 Recursos Humanos: Fundamentos de Nómina
HR305 Datos Maestros- Configuración en HR
HR306 Configuración Entrada de Tiempos
HR505 Administración de la Estructura Organizativa
HR510 Desarrollo de Personal
HR580 Elaboración de Reportes en HR
HR540 Compensaciones
HR940 Autorizaciones en HR

Manuales
 

Hola! Por favor, sería tan amable de enviarme los HR 305, 306, 505, 510, 580 Y 540.

Gracias,

Mi correo es

A mi me interesan!! por fa..
 

Me los puedes mandar?. mi correo es

Dr. SAP
 

:(
Hola nuevamente les solicito me puedan colaborar con esta información.

Gracias.

Correo: Para solicitarle si tiene los siguientes cursos de HCM para prepararme para presentar nuevamente el examen.

Configuración de datos maestros: TRH10, HR305, TERP31
Aspectos Basicos ERP, sol, MG, NW: Terp01, TERP02, SM001.
Configuracion de calculo de nomina: TRH12, HR400, HR110, TERP31
Gestion de la Organizacion: TRH12, HR505, TERP31
Reporting HCM: TRH12, HR580
Configuracion de registro de tiempos: TRH12, HR306
Resumen proceso del proceso HCM: TRH10, TERP31, SAPHR.

Espero me pueda colaborar.

Gracias.

Hola, estoy muy interesada en HR110, HR305, HR 400 Y HR 540. Mi mail es .

Muchas Gracias

Hola, excelente día:

Pues como están solicitando los manuales via correo personal y nunca Dr. Sap dió respuesta, se cierra esté post.

(Le envié en varias ocaciones correos, pero a mi, nunca me contestó).
CERRADO.